Sadržaj

• kolega

  
  

  Zapošljavanje je odnos dviju strana, obično se zasniva na ugovoru za koji se plaća rad, gdje je jedna strana, koja može biti korporacija, radi dobiti, a neprofitna organizacija, zadruga ili drugi subjekt poslodavac i drugi je zaposlenik. Zaposlenici rade u zamjenu za plaćanje, koja može biti u obliku plaće po satu, po komadu ili godišnjoj plaći, ovisno o vrsti posla koji radi ili u kojem sektoru radi. Zaposlenici u nekim poljima ili sektorima mogu primati nagrade, isplatu bonusa ili opcije dionica. U nekim vrstama zaposlenja, zaposlenici mogu dobiti i dodatnu naknadu. Prednosti mogu uključivati ​​zdravstveno osiguranje, stanovanje, invalidsko osiguranje ili upotrebu teretane. Zapošljavanje obično reguliraju zakoni, propisi ili pravni ugovori o zapošljavanju.

• Kolega

  Kolegijalnost je odnos među kolegama. Kolege su oni izričito objedinjeni u zajedničku svrhu i uvažavaju jedni druge u mogućnosti za postizanje tog cilja. Kolega je stručni suradnik u struci ili u državnom ili crkvenom uredu. Stoga, riječ kolegijalnost može značiti poštovanje tuđe posvećenosti zajedničkoj svrsi i sposobnosti djelovanja na njoj. U užem smislu, članovi sveučilišta ili visokog učilišta su i ostali kolege; vrlo često se riječ podrazumijeva da to znači. Ponekad se kolega podrazumijeva kao član iste profesije. Riječ fakultet ponekad se koristi u širem smislu da znači skupinu kolega ujedinjenih u zajedničku svrhu, a upotrebljava se u pravim imenima, kao što su Elementarni fakultet, Koledž kardinala i Papinski fakultet. Sociolozi organizacija koriste riječ kolegijalnost u tehničkom smislu kako bi stvorili kontrast s pojmom birokracije. Autori klasike poput Maxa Webera smatraju kolegijalnost organizacijskim uređajem koji autokrati koriste kako bi spriječili stručnjake i profesionalce da osporavaju monokratske, a ponekad i proizvoljne ovlasti. U novije vrijeme, autori poput Eliot Freidson (SAD), Malcolm Waters (Australija) i Emmanuel Lazega (Francuska) pokazali su da se kolegijalnost sada može shvatiti kao cjelovit organizacijski oblik. Ovo je posebno korisno za računanje o koordinaciji u organizacijama koje intenzivno rade na znanju i u kojima međuovisni članovi zajedno obavljaju ne rutinske zadatke - sve češći oblik koordinacije u ekonomijama znanja. Specifična društvena disciplina dolazi u vezi s tim organizacijskim oblikom, disciplinom opisanom u smislu traženja niše, statusnog nadmetanja, bočne kontrole i moći među vršnjacima u korporacijskim pravnim partnerstvima, u biskupijama, u znanstvenim laboratorijima itd. Ovaj pogled kolegijalnosti očito je vrlo se razlikuje od ideologije kolegijalnosti naglašavajući uglavnom povjerenje i dijeljenje u kolegijumu.

  
  

• Coworker (imenica)

  Netko s kime netko radi; suputnik ili radnik.

  "Čuo je od suradnika da je tvrtka planirala spojiti te odjele."

• Colleague (imenica)

  Član struke, osoblja, akademskog fakulteta ili druge organizacije; suradnik.

• Kolega (glagol)

  Ujediniti se ili povezati s drugim ili s drugima.

  "Mladi Fortinbras, / držeći slabu predodžbu o našoj vrijednosti / ... Kolegirao snom o svojoj prednosti, / ... nije nas propustio opčiniti / Uvoz predaje tih zemalja / Izgubio ga otac. - Hamlet (Čin I, scena 2) "

• Colleague (imenica)

  Partner ili suradnik u nekom državnom ili crkvenom uredu ili službi. Nikad se ne koristi partnerima u trgovini ili proizvođačima.

• Kolega

  Ujediniti se ili povezati s drugim ili s drugima.

• Colleague (imenica)

  suradnika s kojim radite

• Colleague (imenica)

  osoba koja je član vašeg razreda ili profesije;

  
  

  "kirurg se savjetovao s kolegama"

  "poslao je e-poštu svojim kolegama hakerima"