Sadržaj

• Glavna razlika
• Organizacija nasuprot instituciji
• Usporedni grafikon
• Što je organizacija?
• Što je institucija?
• Vrste ustanova
• Funkcije institucija
• Ključne razlike
• Zaključak

Glavna razlika

Glavna razlika između Organizacije i Institucije je u tome što je Organizacija skupina ljudi koji se okupljaju sa zajedničkim ciljem i rade na ostvarenju tog cilja, dok je Institucija organizacija koja se bavi javnim službama.

Organizacija nasuprot instituciji

Organizacija se odnosi na organiziranu skupinu ljudi okupljenih radi postizanja određene svrhe. Institucija je ili vrsta formalne organizacije ili obrasca ponašanja i ponašanja u društvu. Organizacija je uzak pojam, a institucija širok pojam. Organizacija se odnosi na fizički entitet, dok se institucija odnosi na apstraktne i konkretne cjeline. Pravila i propisi reguliraju organizaciju. Suprotno tome, institucija kojom upravljaju običaji i vrijednosti. Primjeri organizacija uključuju vojsku, poduzeća, dobrotvorne organizacije, škole itd., A primjeri institucija uključuju Crkvu, brak, obitelj, parlament itd.

Usporedni grafikon

Što je organizacija?

Organizacija koordinirano radi na postizanju ciljeva. Organizacija je pojedincima omogućila specijalizaciju i povećanje učinkovitosti. Postoje dvije vrste organizacija.

• Formalna organizacija: U svakom poduzeću određena pravila i postupci uspostavljaju radne odnose među zaposlenicima. To omogućava nesmetano funkcioniranje poduzeća. Dodatno, oni uvode sustavni tijek interakcija među zaposlenicima. Formalna organizacija jasno ocrtava odnose među zaposlenicima. Stoga postaje lakše nositi se s odgovornostima. U formalnoj organizaciji, zadaće svakog člana jasno su definirane, uopće nema dvosmislenosti i zabune u pojedinim ulogama. Osim toga, ne postoji dupliranje napora koji eliminira bilo kakvo rasipanje. U formalnoj organizaciji postoji jasna definicija pravila i postupaka. To znači da su ponašanja i odnosi među članovima predvidljivi.
• Neformalna organizacija: Neformalna organizacija proizlazi iz formalne organizacije. To je zato što kad ljudi često kontaktiraju jedni s drugima, ne možemo ih ugurati u čvrstu i potpuno formalnu strukturu. Radije se vežu za zajedničke interese i tvore grupe temeljene na prijateljstvu i društvenim interakcijama. Neformalna organizacija je fluidna i za to ne postoje pisana ili unaprijed određena pravila. To je složena mreža društvenih odnosa među članovima koji se rađaju spontano. Nadalje, uprava ga ne može prisiliti ili kontrolirati. Neformalna organizacija, dobivanje istinskih povratnih informacija i reakcija nije lako. Dakle, u neformalnoj organizaciji prekrivaju se različita ograničenja formalne organizacije.

Što je institucija?

Institucija je društvena struktura u kojoj ljudi surađuju i koja utječe na ponašanje ljudi i način na koji žive. Institucija ima svrhu. Institucije su trajne, što znači da ne prestaju kada jedne osobe nema. Institucija ima pravila i može provoditi pravila ljudskog ponašanja.

Vrste ustanova

• Crescive institucije: Koji se oblik pojavljuje u kulturi, poznat je i kao crescive institucije. Imovina, brak, religija sve su krizne institucije.
• Ovlaštene institucije: Sadrže poslovne i kreditne institucije koje su povezane s profitom i ekonomijom te su stoga svjesno osnovane.
• Osnovne institucije: To su samo oni koji se smatraju važnima za održavanje društvenog poretka u društvu. Obiteljske institucije, političke institucije, obrazovne ustanove, božanske ili vjerske institucije itd.
• Pomoćne institucije: Te su institucije malo komplicirane u načinu na koji nisu nužno toliko da održavaju društveni poredak. Poput zabavnih aktivnosti i klubovi spadaju u te institucije.
• Operativne institucije: Oni čija je funkcija organiziranje obrazaca koji su potrebni za postizanje bilo kojeg cilja. Npr institucija industrijalizma.
• Relativne institucije: Oni koji sami nisu dio regulatorne institucije, ali pomažu u kontroli običaja i drugih oblika ponašanja.

Funkcije institucija

• Oni objašnjavaju postupke i rad pojedinca.
• Oni daju sredstva za kontrolu društva i ljudi koji ga čine.
• Svakom pojedincu dodijeljena je uloga ovisno o kojoj može postići i regulirati svoj status.
• Stvorite ravnotežu ili sklad i jedinstvo među članovima društva.

Ključne razlike

1. Organizacija je sustavno ili dosljedno skupljanje ljudi koji zajedno rade na postizanju željenog cilja, pod zajedničkim identitetom. Suprotno tome, ustanova je ustanova koja se bavi promicanjem određenog razloga koji može biti obrazovni, profesionalni, socijalni itd.
2. Organizaciju kontroliraju pravila, propisi i politike, dok su običaji i vrijednosti regulatorni čimbenici ustanove.
3. Struktura organizacije može biti centralizirana tamo gdje vlast leži u rukama vrhovnog autoriteta, ili decentralizirana tamo gdje se vlast širila. S druge strane, institucija ima decentraliziranu strukturu, u kojoj se moć širila na različite razine upravljanja.
4. Glavni cilj organizacije je zaraditi novac ili pružiti usluge članovima. Suprotno tome, glavni je cilj ustanove prenošenje obrazovanja ili znanja korisnicima.
5. Organizacija ima definitivan životni ciklus, tj. Imaju rođenje, rast, zrelost i propadanje. S druge strane, institucija izdržava u smislu da ima sposobnost da stalno raste, prevladava sposobnost i prilagođava se ekstremnim uvjetima, kako bi napravila korak prema budućnosti.

Zaključak

Primarni je cilj organizacije održavanje unutarnjeg reda organizacije, zajedno s učinkovitošću postizanja željenih ciljeva. Unatoč tome, kad je riječ o instituciji, ona nadilazi ciljeve organizacije.