Sadržaj

Glavna razlika između učinkovitosti i djelotvornosti je u tome Učinkovitost je sposobnost davanja željenih rezultata i Afektivnost je doživljaj osjećaja ili osjećaja.

• efikasnost

  Učinkovitost je sposobnost stvaranja željenog rezultata ili sposobnost stvaranja željenog rezultata. Kad se nešto procijeni učinkovitim, to znači da ima namjeravani ili očekivani ishod ili daje dubok, živopisan dojam.

• Affectiveness

  Affect je pojam koji se u psihologiji koristi za opisivanje osjećaja ili osjećaja. Izraz afekt poprima drugačije značenje u drugim poljima. U psihologiji utjecaj posreduje na interakciju organizama sa podražajima. Riječ se ponekad odnosi i na utjecaj na prikaz, a to je "ponašanje lica, glasa ili gestikulacije koje služi kao pokazatelj utjecaja" (APA 2006). Afektivna domena predstavlja jednu od tri podjele opisane u modernoj psihologiji: kognitivnu, konativu i afektivnu. Klasično se ove podjele nazivaju i "ABC psihologije", u tom se slučaju koriste izrazi "utjecati", "ponašanje" i "spoznaja". U određenim pogledima kognitivni se može smatrati dijelom afektivnog, ili afektivni kao dio kognitivnog; važno je napomenuti da su "kognitivna i afektivna stanja ... samo analitičke kategorije". Afektivna stanja su psiho-fiziološki konstrukti. Prema većini trenutačnih stavova, oni se razlikuju u 3 glavne dimenzije: valencija, buđenje i motivacijski intenzitet. Valentnost je subjektivna pozitivna-negativna procjena iskusnog stanja. Emotivna valentnost odnosi se na posljedice emocija, okolnosti koje izazivaju emocije ili subjektivne osjećaje ili stavove. Uzbuđenje je objektivno mjerljivo kao aktivacija simpatičkog živčanog sustava, ali se također može subjektivno procijeniti samoprijavljivanjem. Uzbuđenje je konstrukcija koja je usko povezana s motivacijskim intenzitetom, ali se razlikuju po tome što motivacija nužno podrazumijeva djelovanje, a uzbuđenje ne. Motivacijski intenzitet odnosi se na poticaj na djelovanje; jačina poriva da se od poticaja pomakne prema ili ide dalje. Jednostavno kretanje ne smatra se pristupom (ili izbjegavanjem) motivacije bez motivacijskog nagona. Sve ove tri kategorije mogu se povezati s spoznajom kada se razmatra konstrukcija kognitivnog dosega. U početku se mislilo da pozitivno djeluje na širenje dok negativno utječe na suženi kognitivni opseg. Međutim, dokazi sada sugeriraju da utječe na visok motivacijski intenzitet, na uski kognitivni opseg, dok utjecaj na niski motivacijski intenzitet proširuje. Kognitivni opseg doista se pokazao vrijednim konstruktom u kognitivnoj psihologiji.

  
  

• Djelotvornost (imenica)

  Svojstvo učinkovitosti, postizanja rezultata.

  "Učinkovitost lijeka bila je dobro utvrđena."

• Djelotvornost (imenica)

  Kapacitet ili potencijal za postizanje rezultata.

• Djelotvornost (imenica)

  Stupanj u kojem nešto postiže rezultate.

  "Doveo je u pitanje učinkovitost liječenja."

• Affectiveness (imenica)

  Svojstvo biti afektivan.

• Djelotvornost (imenica)

  Kvaliteta učinkovitosti.

• Djelotvornost (imenica)

  moć biti učinkovita; kvalitetu mogućnosti postizanja učinka

• Djelotvornost (imenica)

  sposobnost stvaranja snažnih fizioloških ili kemijskih učinaka;

  "potencija toksina"

  "jakost pića"